生活满意度是特定个体对其目前生活状态所做出的主观感受,具有较强的主观性,生活满意度是衡量人民获得感的重要指标。随着年龄的增长,退休干部的身体机能面临着不断弱化,由此导致的各类慢性疾病、心理负担等成为了退休干部生活满意度提升的阻碍因素。此外,退休干部在退休前具有一定的领导地位,可调动的社会资源较多,更容易受到尊重,退休后的闲散角色与退休前的社会地位感不适应产生的心理落差也会使其生活满意度呈现下降的态势。西安是一座具有丰富社会人文特色的城市,对老年人的生活问题有更多的关注,如何在老龄化加剧的社会背景下,提升西安退休干部生活满意度,从而引导其发挥正能量成为备受关注的研究课题。本文首先对退休干部、生活满意度的概念进行界定,同时对需求层次理论、期望理论以及社会支持理论进行阐述。其次,对本文所用到的生活满意度的测量方法进行论述,并从政府管理的角度选择出生活待遇管理、政治待遇管理和发挥作用管理这三个影响退休干部生活满意度的因素。编制调查问卷,通过预调查检验调查问卷的信效度均满足要求,实施问卷调查,共回收有效问卷472份。在整理调查问卷回收的数据后,对西安退休干部的生活满意度分别从经济状况、精神情感、健康状况等进行了整体评估,并利用SPSS软件分析得出性别、年龄、学历、婚姻和子女数量均对退休干部的生活满意度有显著的差异。利用回归分析,以人口统计变量为控制变量,生活待遇管理、政治待遇管理、发挥作用管理分别作为自变量,对退休干部生活满意度进行回归分析,分析结果表明,生活待遇管理、政治待遇管理、发挥作用管理均对生活满意度有显著的正向影响,其中政治待遇的影响最大,基于单因素分析的基础上,本文进一步分析了各因素当前影响退休干部生活满意度的具体问题。根据分析得出的结论,为提升西安退休干部生活满意度提出切实可行的建议。