世界各国经济发展的历史和经济学家对各国经济增长的研究,都表明人力资本是推动社会经济增长的重要因素,而在当前经济全球化、知识经济时代的宏观经济背景下,人力资本对经济增长的重要作用也将愈发深远;我国作为世界上最大的发展中国家,人力资本也是推动我国经济增长的重要因素,因此,人力资本的研究对促进我国经济发展也有着十分重要的作用。改革开放以来,伴随着我国经济的高速发展,也出现了地区间经济发展不均衡的现象,这种现象在东部和西部省份中表现的尤为明显,新疆作为西部省份,虽然近年来,其经济也取得了显著的发展,但其经济发展仍明显落后于东部省份,研究新疆人力资本与经济增长的关系,能在为新疆未来的经济发展提供良好政策建议的同时,有效缩小我国区域间经济差距。本文首先概括了论文的研究意义、背景、内容和研究方法;之后对人力资本理论的形成和发展及基于人力资本理论的经济增长模型做了较为全面的评述,并从国内、国外两个方面介绍了目前人力资本与经济增长关系的研究成果;其次,分析介绍了新疆经济发展现状和人力资本现状;再次,在结合理论和实际的基础上,建立了研究新疆人力资本与经济增长的关系的计量模型,并运用stata12.1计量软件对新疆1978—2013年的人均地区生产总值、劳均物质资本存量、人力资本水平的时间序列数据进行计量分析,研究表明新疆人力资本与经济增长存在着长期均衡的关系,人力资本对新疆经济增长有明显的促进作用,之后进一步测算了人力资本、物质资本对新疆经济增长的贡献率,得出人力资本对新疆经济增长的贡献率偏低,进而分析其原因;最后,提出加大新疆人力资本投资、优化新疆高校资源配置和改善新疆人力资本产业结构的政策建议,从而达到促进新疆经济持续稳定增长,实现新疆增长方式良好转变的最终目标。