有学者对大学生就业问题进行过随机调查，认为当前大学生就业“很难”占有26.6%的人，“比较难”的占有66.9%的人，56.8%的人认为大学生就业难的问题将长期存在的，21.6%的人认为将周期性的存在。总之，关于大学生就业问题上，大家普遍认为一个字“难”。为了证实这一点，本课题运用了文献资料法、问卷调查法、逻辑分析法、数理统计等研究方法，对延安大学社会体育专业历年毕业生（共395人：2008届-2013届)的就业状况进行了调查分析。调查结果显示：截至目前已就业的毕业生有315人，就业率为79.7%，其中考研继续深造的毕业生有17人，占总数的5.4%；剩下80人选择其他职业（自主创业），占总数的20.3%。从调查中反应出：近几年的社会体育专业的扩招不明显，就业率也逐渐下降，大部分社会体育专业毕业生从事中小学教育，而且县级城市最多，大部分从事体育教育工作，工资待遇在1500-2000元之间的居多。毕业生参加就业的主要途径有：网上查询、参加各种招聘会、父母安排、亲戚朋友帮助等。调查还表明：应届毕业生工作区域定位大多数在地级市、县级市，农村和乡镇的比较少，而偏远贫困地区几乎没有人愿意去，期望工资在2500元以上的较多，但这种理想的单位市场基本饱和，很难满足他们的这种愿望。另外，影响社会体育专业毕业生就业的主要因素有：社会、学校及个体等方面的因素。其中影响本专业的社会因素有：国家的政策、全民健身的普及、社会的需求及其他体育专业的招生情况等；学校因素主要包括师资力量、培养目标、课程设置、实践环节、教学场地设施等；个人因素主要是就业能力，就业观念，专业的技术水平，家庭状况，就业预期值等。并根据这些现状，提出了若干建议。