经济一体化愈演愈烈,新兴经济体对外直接投资也愈发活跃,世界经济结构面临着重新调整、升级和战略转移,这无疑给中国经济带来了重要的机遇,愈来愈多的中国企业开始走上国际化的道路。在20世纪90年代以来的经济一体化的进程中,跨国并购逐渐变为对外直接投资的主要方式,其地位在对外直接投资中愈加趋于重要。现有文献在跨国并购相关内容的研究中,一直将并购进入模式看做国际商务领域和战略管理领域的热点,然而,聚焦组织绩效对企业并购进入模式的研究相对较少。因此,本研究立足于中国转型期经济体制的情境,从整合“制度理论”、“交易成本理论”、“垄断优势理论”和“资源基础理论”的基础上,加入绩效反馈理论,考虑业绩期望差距对中国企业跨国并购进入模式的影响与作用机制,探索三个问题:(1)业绩期望差距对中国企业跨国并购进入模式有影响吗?(2)业绩期望差距对中国企业跨国并购进入模式的影响是如何的?(3)跨国制度差异对业绩期望差距与中国企业跨国并购进入模式有调节效应吗?为了回答上述问题,本研究在回顾相关文献的基础上,以2016年151家实施跨国并购的中国上市企业为研究样本,收集相关数据,以SPSS19.0软件对数据进行处理和分析,研究结果如下:(1)业绩期望差距对中国企业跨国并购进入模式的选择有影响;(2)历史业绩期望差距越大,企业越倾向于采取独资进入模式;行业业绩期望差距越大,企业越倾向于采取独资进入模式;(3)跨国制度差异对业绩期望差距对中国企业跨国并购进入模式的选择有负向调节作用。