本文主要探讨了中国上市公司中国有控股企业与民营控股企业的管理层特征，对两类企业的管理层特征进行比较分析，并分别探讨了两类企业中的哪些特征对其企业绩效有显著影响，以及企业中哪些因素对其管理层特征有影响。从而对企业在公司治理方面以及企业选择职业经理人方面提供参考。本文共收集了100家上市公司样本企业进行分析，涉及三个行业，使用统计描述和回归分析的方法进行研究。所得结论虽然不多，然而也有创新之处。首次对中国上市公司中的国有控股企业与民营控股企业的管理层特征进行比较分析，并提出上市公司中无论国有控股还是民营控股企业的管理层性别比例、平均年龄、学历分布、高管人员中董事所占比例以及在管理层中股权应用的比例（管理层中有多少人得到股权）对企业绩效无显著影响。经过研究，得出具体结论如下:　　1、上市公司中国有控股企业和民营控股企业的管理层性别比例、管理层平均年龄、本科学历所占比例、硕士以上学历所占比例、高管人员中董事所占比例、股权激励应用比例、独立董事在董事会的比例等变量对企业绩效无显著影响。　　2、民营控股企业的年限对管理层股权应用比例存在负相关关系。　　3、国有控股企业的规模对管理层中硕士以上学历所占比例存在正相关关系，与本科学历所占比例存在负相关关系。