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企业文化理论对管理实践有着重要的指导意义。然而企业文化理论与管理实践之间是怎样的关系，这一理论又是如何应用于具体管理实践当中的，却是很多管理者为之深思的问题。
本文通过对企业文化理论与管理理论的综述，阐明了二者之间的继承与发展的关系；通过对企业文化理论和管理实践的整合问题的研究，并引用具体案例加以分析，逐步揭示了如何在管理行为中体现企业特有的企业文化和企业文化如何指导企业的经营管理，以及在具体管理实践中运用文化理论所应当注意的问题；最后，对企业文化与管理的变革趋势及途径进行了概述，以证实文化与管理的息息相关性。