高新技术企业的发展关乎国家综合实力强弱以及竞争能力的高低。研发人员作为高新技术企业的关键人才资源,掌握着企业的核心技术,直接影响着企业未来的发展。对于高新技术企业而言,必须建立完善的研发人员激励模式,充分调动研发人员的积极性、主动性和创造力,才能有效保证企业的可持续发展。本文在研究国内外相关的文献资料,总结分析前人研究成果的基础上,以A公司为例,就如何建立科学有效的高新技术企业研发人员激励模式展开研究,选取A公司当前研发人员激励模式作为具体研究对象,利用问卷调查的方式获取A公司研发人员对现有激励模式激励程度和满意度的评价结果,对其展开分析,归纳并总结了A公司当前激励模式存在的问题及问题的成因,并提出了具体的改进措施。本文的研究对A公司研发人员激励模式优化提供了重要的决策参考,也对其他高新技术企业开展研发人员激励模式设计及优化具有一定的借鉴和参考价值。