随着知识经济的到来，我国城市化进程的加快和建筑业的蓬勃发展，现代大型建筑总承包企业各种新型的承包模式和融资模式和满足人们特殊功能的新型建筑的出现，对建筑领域的知识管理提出了新的挑战。越来越多的建筑总承包企业已经意识到知识资源的重要性，知识缺口的出现是任何企业都无法规避的一个现实问题，而更多的建筑总承包企业已经意识到自身企业存在着较大的知识缺口，知识缺口已经严重影响了我国现代大型建筑总承包企业的核心竞争力，因此，如何对根据建筑总承包企业的现状和战略规划对其存在的知识缺口进行有效的评价，进而提出科学的知识缺口弥补策略是现代建筑总承包企业亟待解决的问题之一。本文基于知识经济的时代背景，结合我国建筑总承包企业的现状，针对国内大型建筑承包企业知识缺口不明确的现状，根据建筑总承包企业的运营模式及市场竞争要素，对我国建筑总承包企业知识缺口进行定义和分类，并建立了建筑总承包企业知识缺口的评价，科学评价了建筑总承包企业知识缺口，从知识管理、知识共享的视角下，进一步提出了建筑总承包企业知识缺口的弥补策略，使我国建筑总承包企业能够顺应知识经济时代，在国内、国际舞台上，显示其更强大的核心竞争力，为建筑总承包企业解决知识缺口提供了一定的科学依据。本文研究的创新点主要体现在：（1）将知识缺口理论引入建筑总承包企业管理的实践中，在理论创新的基础上，通过知识缺口理论与建筑业专业知识相结合，对我国大型建筑总承包企业知识缺口进行定义与分类。（2）定性与定量的结合。基于对建筑总承包企业存在的知识缺口进行定义和分类的基础上，构建了我国建筑总承包企业的知识缺口评价模型，并通过案例对其适用性进行了分析，科学评价了我国建筑总承包企业在某一阶段存在的知识缺口，为投资者提供科学的决策依据。（3）对不同的知识缺口类别，制定了对应的知识缺口弥补策略，即通过学习、共享和创新、交易、传承等模式来弥补相应的知识缺口类型，使建筑总承包企业知识缺口成为从定义、分类到评价、弥补，组合为一个系统，对建筑总承包企业适应新时代有一定的借鉴意义。