作为经济发展的重要推动力,创业活动越来越受到新兴经济国家政府所重视。中国正进行着全面深化改革,高度不确定性是当前国际环境和中国经济转型的显著特征,初创企业面临着机遇,更面临着巨大的挑战,寿命不长、难于持续已经成为初创企业的代名词。如何促进初创企业的发展壮大成为学者与专家们讨论的热点。动态能力、商业模式创新植根于多变的环境,被学者们认为是价值创造和竞争优势的核心。本研究综合考虑现实背景与理论背景,针对动态能力、商业模式创新及绩效具有的模糊不确定性等特征,探寻初创企业动态能力、商业模式创新及绩效的科学测量方法。在测量的基础上,从动态能力观出发,探究动态能力、商业模式创新与绩效的关系及影响机理,不仅丰富和完善了相关研究领域的理论研究成果,并且在实践中为初创企业的成长提供新思路和具体指导。本文首先对动态能力、商业模式创新及绩效的内涵、测量维度、评价指标及测量方法等方面的相关理论研究和文献进行了深入分析,根据评价指标具有的模糊不确定性特征和现有测量方法存在的不足,运用直觉模糊集的理论与方法,构建了初创企业动态能力、商业模式创新及绩效的测量方法。该方法先对初创企业动态能力、商业模式创新及绩效评价的备选指标进行模糊评价,再使用直觉模糊集方法进行筛选,得到初创企业动态能力、商业模式创新及绩效评价的关键测量指标。然后,构建基于直觉模糊集的初创企业动态能力、商业模式创新及绩效的综合测量模型。并且运用提出的测量方法分别对五家初创企业的动态能力、商业模式创新及绩效进行全面可操作化测量的应用研究,验证了所提出的测量方法在实践中的可操作性。在构建的初创企业动态能力、商业模式创新及绩效测量方法基础上,进一步以动态能力观为理论指导,研究了初创企业通过提升自身动态能力,从而转换为价值创造与价值回报,再影响绩效的作用关系,建立了初创企业的动态能力—商业模式创新—绩效的关系模型。最后,通过问卷调查收集了207家初创企业有效样本的相关数据,并进行结构方程模型分析,深入剖析了动态能力、商业模式创新与绩效的关系,验证了理论假设,得出主要结论如下:(1)动态能力和商业模式创新都对初创企业的绩效具有正向促进作用;动态能力各维度对于初创企业绩效的影响作用存在较大差异。(2)动态能力各维度对价值创造创新有显著正向影响,但是对价值回报创新影响各维度差异较大。(3)商业模式创新在初创企业动态能力各维度与绩效的关系中起到了一定的中介作用。动态能力中组织学习能力、组织创新能力与资源整合能力对初创企业绩效有直接正向影响,而资源重构能力与战略隔绝机制则通过影响商业模式的创新来对初创企业绩效产生间接正向影响。本文的主要贡献在于:(1)清晰地阐明了动态能力、商业模式创新的内涵并运用直觉模糊集进行了关键评价指标筛选和具体测度,构建了基于直觉模糊集的初创企业动态能力与商业模式创新的关键评价指标筛选与测量方法,通过实例验证了新的测量方法的可行性与科学性。(2)结合直觉模糊集的运算法则与优势,构建了基于直觉模糊集的初创企业绩效关键评价指标筛选和测量方法。针对正向型和逆向型定量指标的差异性,分别用不同的算子进行了模型构建;并实现了将定量与定性类指标混合计算。直觉模糊集的应用很好地解决了评价者的不精确偏好、语言评价值的集成及指标权重的问题,并丰富了管理学中变量测量可操作化的研究。(3)提出了初创企业“能力—价值—绩效”的研究框架,揭示了初创企业的动态能力、商业模式创新对绩效的影响机理。本文研究的实践意义在于指导初创企业通过提升动态能力进行商业模式的创新,并以此来提升企业的绩效,参与市场竞争。