我国青年女排目前的发展状况与未来中国女排的整体竞技实力和国际地位有着非常重大的关联。因此,本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法等方法对2018年全国青年女排集训队伍的状况进行研究,分别从我国青年女排培养的一般现状、2018年全国青年女排集训队伍的运动员情况、教练员情况、选拔与训练情况、竞赛与输送情况及训练保障情况等方面进行较全面的分析,找出培养过程中存在的问题并提出有针对性的建议。本文通过调查得出以下结论:(1)我国青年女排培养的管理机制中各培养系统之间的联系不够密切,交流不够灵活,协调度不够。除广东青年女排的管理模式为“政企联合管理”模式外,我国大多数优秀青年女排队伍的管理模式为“政府管理型”,该模式往往过于依赖国家财政拨款。(2)2018年集训的队员运动水平较低、学习成绩较差,各身体形态指标和专项身体素质指标在各年龄段发展趋势不一致,需要正视其发展的情况;队员普遍有明确的目标、参训动机和训练兴趣良好,有利于运动员个人训练生涯的发展。(3)2018年集训的教练员队伍是拥有丰富的执教经验和较高教学水平的团队,这为各青年女排队伍提供了强力的人员保障。但还存在男女人数比例失衡、岗位培训次数较少等必须解决的问题。(4)2018年集训的各青年女排队伍生源状况不容乐观,大多数培养单位选材范围较为局限,科学化选材水平不高。运动员输送方向呈现出多元化,但各培养单位向上一级输送队员的输送能力急需提高。(5)2018年集训的青年女排队伍基本都具备科学的训练计划,训练内容的侧重点和训练时间安排都较为合理,能保证运动员的训练效果。不过依然存在运动队比赛场次较少的问题,竞赛制度需要完善。(6)2018年集训的青年女排队伍训练经费不足,存在地域差距,国家财政拨款是唯一的经费来源,经费配置也不尽合理。训练设施情况良好,为我国青年女排培养提供坚实的物质保障。但各青年队教练团队人员配备不尽完备。