近年来,随着“艺考热”的逐渐升温,并在政府高校扩招政策的全力推动下,艺术类高职院校招录的艺术专业学生人数也倍数增长,造成了艺术类高校毕业生的就业难的现象,成为了我国当下民生问题的热点之一。因此,艺术类高校毕业生就业问题应尽快解决。四川电影电视学院作为国内艺术类高校排名较前的全日制普通本科院校,其专业类别较为全面,设施完备且先进,配备的教师资源也较为强大。此外,四川电影电视学院近几年对毕业生就业能力问题十分重视,也做了大量工作,努力提高毕业生的就业率,但学校毕业生的就业问题仍然存在,如创新创业政策并未激发毕业生的创业热情、部分艺术类高校毕业生自身认知不足、部分学生就业质量不高、少部分艺术类专业毕业生就业困难、艺术类高校毕业生对相关“互联网+就业服务”平台关注较少等。因此,本文以艺术类高校毕业生的就业问题为研究对象,以四川电影电视学院为例,对该校2018-2020届的毕业生进行了问卷调研,同时也对学院3名就业处及学院领导和7名不同企业人事主管进行了访谈,根据问卷及访谈结果,引入了稳就保收政策、“互联网+就业服务”思想与中国文化创意发展三个相关就业政策以及需求理论、期望理论和施恩的职业定位理论三个相关就业理论作为本文的理论基础,对四川电影电视学院2018-2020届毕业生的就业现状进行了阐述与分析,探索了其就业过程中出现的主要问题及原因;针对于此,最终提出建议与意见,包括增强创业意识,拓宽艺术类高校毕业生的就业渠道、提高艺术类高校毕业生的社会竞争力、以文化创业产业发展引导艺术类高校毕业生就业,并就当下市场工作需求不断完善就业服务工作等。