随着全球环境问题的不断加剧,人类越来越意识到环保的重要性。十八大报告中连续十五次提到生态文明这一概念,也将绿色环保提高到了前所未有的高度。过去单纯以追求经济效益最大化为目标的发展模式已经不适应当前社会发展形势,必须以可持续发展模式替代。而企业作为环保和可持续发展的落脚点,在全球绿色增长中扮演着重要的角色。因此,企业实施绿色管理已经迫在眉睫,并逐渐被各国学者重视。企业绿色管理是一种将绿色环保理念融入到企业经营活动之中的管理模式,即企业的经营活动不仅要适应市场变化规律,还要遵循生态环保要求,节制能源浪费和控制污染,做到企业与环境共同的可持续发展。目前国内外关于企业绿色管理驱动因素都有一定的研究,但大多局限于理论研究,或者只研究驱动因素与绿色管理的关联性,没有论证各驱动因素之间的联系,直接影响企业绿色管理的实践效果。本文首先从研究企业绿色管理的现实意义和理论意义两个方面阐述研究的意义。然后通过文献综述对可持续发展、绿色管理、绿色经济学等各项理论进行界定。其次对驱动企业绿色管理的各利益相关主体进行博弈分析,以构建企业绿色管理驱动机制模型。再次结合文献综述和专家访谈方法,对企业绿色管理驱动因素进行筛选和辨别。最后采取DEMATEL分析方法对筛选的驱动因素进行因果关系分析,识别最根本的驱动因素和最重要的驱动因素,为企业实践绿色管理提供理论依据。