当今世界是知识经济和信息化时代,这就要求政府必须适应新形势新要求,大力加强公务员队伍建设和管理。公务员是国家行政管理的主体,肩负着管理社会公共事务的重要使命。公务员素质的高低直接关系到政府的行政质量和效率,直接决定和影响着党的领导水平和执政能力,对于国家的经济社会发展起着举足轻重的作用。我国公务员管理制度改革实施以来,公务员队伍的整体素质虽然得到了一定的提升,但是存在的问题也日益凸现出来,难以适应新形势下经济社会发展的时代要求。本文首先通过文献研究梳理国内公务员素质建设现状,阐述当前公务员素质建设存在的问题。然后借鉴国内外对公务员胜任素质特征的研究方法,通过对河北省直机关公务员进行访谈和调查,提取公务员胜任素质因子,建立公务员胜任素质模型。结合思想政治教育学,对公务员胜任素质的建设途径进行了有益的探索。