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目的:本研究旨在了解急性心肌梗死患者（Acute Myocardial Infarction,AMI）出院后6个月内重返工作准备度、重返工作自我效能、慢性病资源利用和患者积极度的现状;探索AMI患者的一般资料及疾病相关因素在重返工作准备度中的差异;从而进一步探索AMI患者重返工作准备度的影响因素;分析AMI患者重返工作准备度与重返工作自我效能、慢性病资源利用和患者积极度的关联,为我国AMI患者早期返岗的干预措施提供依据,改善患者出院后的生活质量。方法:本研究采用方便抽样法,依据纳入排除标准选取2020年10月至2021年6月期间,长春市某三级甲等综合性医院心内科接受住院治疗后6个月的301名急性心肌梗死患者为研究对象。研究工具包括:一般资料调查表、重返工作准备度量表、重返工作自我效能问卷、慢性病资源调查表、患者积极度量表。使用IBM SPSS Statistics 24.0录入及分析数据,AMI患者一般资料、疾病相关因素及各量表得分进行统计描述分析,计量资料符合正态分布以均数±标准差表示,不符合正态分布以中位数和四分位数表示;计数资料采用构成比表示。采用t检验、χ~2检验及秩和检验分析患者一般资料、疾病相关因素在重返工作准备度各维度得分的差异。采用Spearman相关分析探讨未返岗患者一般资料、重返工作自我效能、慢性病资源利用、患者积极度与重返工作准备度的相关性。采用等级Logistic回归分析探讨未返岗心肌梗死患者重返工作准备度的重要影响因素;采用二分类Logistic回归分析影响己返岗心肌梗死患者重返工作准备度的主要因素。以P＜0.05视为差异有统计学意义。结果:1.本研究共调查301名急性心肌梗死患者,其中53.8%（162名）的AMI患者未能重返工作岗位,46.2%（139名）的AMI患者已重返工作。未返岗AMI患者重返准备度得分为意向阶段（3.62±0.51）分,前意向阶段（3.33±0.59）分,行动准备-自我评估阶段（2.50±0.53）分,行动准备-行为阶段（3.07±0.70）分;已返岗AMI患者重返准备度得分为主动维持阶段（3.84±0.62）分,不确定维持阶段（3.19±0.56）分。2.未返岗AMI患者重返工作自我效能感水平为（38.77±1.28）分,慢性病资源利用总分为（47.35±2.33）分,患者积极度水平为（47.78±1.90）分;已返岗AMI患者重返工作自我效能感水平为（48.84±4.74）分,慢性病资源利用总分为（59.63±5.87）分,患者积极度水平为（57.07±5.72）分。3.单因素分析发现,未返岗AMI患者重返工作准备度在性别、文化程度、居住地、个人月收入、医疗付费方式、自觉家庭负担、职业类型、工作强度、住院天数、患者积极度水平、慢性病资源利用程度及重返工作自我效能水平中有统计学意义（均P＜0.05）;已返岗AMI患者重返工作准备度在年龄、文化程度、居住地、个人月收入、医疗付费方式、自觉家庭负担、职业类型、工作强度、返岗时间、病变血管支数、再入院次数、患者积极度水平、慢性病资源利用程度及重返工作自我效能水平中有统计学意义（均P＜0.05）。4.多因素分析发现,在未返岗AMI患者中,个人月收入＜2000元（OR=0.003,P＜0.001）与个人月收入2000～4000元（OR=0.080,P=0.004）、轻度（OR=0.081,P=0.016）及中度（OR=0.077,P=0.007）工作强度是重返工作准备度的危险因素,患者积极度中的行动维度（OR=2.370,P＜0.001）与信念维度（OR=2.586,P=0.001）、慢性病资源利用程度（OR=1.707,P=0.001）、重返工作自我效能感（OR=2.016,P=0.001）是重返工作准备度的保护因素;在已返岗AMI患者中,年龄（OR=0.701,P=0.009）与病变血管支数（OR=0.202,P=0.023）是重返工作准备度的危险因素,企事业单位人员（OR=38.000,P＜0.001）患者积极度中的技能维度（OR=1.799,P=0.018）与信念维度（OR=3.293,P=0.015）是重返工作准备度的保护因素。结论:1.AMI患者整体返岗率较低,未返岗AMI患者的重返工作准备度处于较低阶段,以前意向及意向阶段为主;已返岗AMI患者的重返工作准备度处于较高,多是主动维持阶段。2.AMI患者的文化程度、居住地、个人月收入、医疗付费方式、自觉家庭负担、职业类型、工作强度、患者积极度水平、慢性病资源利用程度及重返工作自我效能均影响未返岗和已返岗患者的重返工作准备度情况;而性别及住院天数仅影响未返岗AMI患者重返工作准备度,而年龄、返岗时间、病变血管支数及再入院次数仅影响已返岗AMI患者重返工作准备度。3.个人月收入＜4000元、轻中度工作强度是未返岗AMI患者重返工作准备度的危险因素,积极度的行动维度与信念维度、慢性病资源利用程度、重返工作自我效能水平是未返岗AMI患者重返工作准备度的保护因素;年龄、病变血管支数是已返岗AMI患者重返工作准备度的危险因素,企事业单位人员、积极度的技能维度与信念维度是已返岗AMI患者重返工作准备度的保护因素。