随着经济和社会的发展,军队医院作为国家医疗卫生服务保障体系的重要组成部分,近年来在抗震救灾、国际维和、抗击非典、奥运安保等多样化任务中发挥了越来越大的作用。军队医院从建国初期的400多个,到目前的不足200个,数量尽管有所减少,但规模、效益、学科、技术、人才等有了明显的增强。对于编制床位大小不一、学科人才高低不平的军队医院,如何通过一个具有较好操作性、可比性的考评体系,将医院建设发展的层次区分出来,一直以来是军内医院管理部门的难点。本研究以新形势下军队医院内涵发展为牵引,以提高军队医院管理水平为目标,以军队医院内涵质量建设主要指标考评体系构建和应用研究为课题主要内容,通过建立科学的考评体系,并在实践中加以检验,以期为全军医院和各级卫生管理部门加强管理、规范运营、提高技术、改进服务、强化学科、推动创新提供基本参考和依据。开展军队医院内涵质量建设主要指标考评体系的构建和应用研究,对于科学评价军队医院建设发展质量和层次,推动医院内涵发展,能够起到积极的促进作用。符合军队医院建设发展的客观实际,又是保障战斗力生成的客观需要,对于创建研究型医院和研究型学科也能起到积极的推动作用,对规范军队医院管理和促进医院发展具有很强的现实意义。本研究以军队医院为主要研究对象,主要涉及某军区所属的16所医院,包括1所总医院,15所中心医院。从现代医院管理理念出发,对军队医院绩效评价理论进行研究,在分析新形势下军队医院发展要求和目标的基础上,通过专家咨询等多种方式,对军队医院内涵质量建设主要指标考评体系进行系统、科学、全面的构建并进行了应用检验。通过连续两年的考评,军区所属各医院进一步明确了建设发展方向,向内涵聚焦、促科学发展的思想更加统一,措施比较到位,总体进步较大,有力推动了军区医院内涵质量建设的提升。内涵质量考评作为推动医院全面建设的重要抓手,对于指导医院聚焦内涵、控制规模、创新驱动、科学发展起到了积极的导向和引领作用,这为全军同类医院建设考评提供了一个可借鉴的有益参考。