随着我国装备制造业的不断发展,目前正处于转型升级和新旧动能转换的关键时期。一方面随着我国重工业化的不断推进和新能源业务的高速发展,装备制造业得到了强劲的动力,使其得以迅速崛起。另一方面经过多年的市场调研与技术进步,装备制造业具有良好的自主创新能力,从而实现了跨越式发展。然而由于新冠疫情的影响和世界经济的持续疲弱,装备制造业仍然还面临着需求减少、供给过剩、预期下降等多种压力,行业内部的竞争也在加剧。因此,建立有效的财务绩效评价体系,既能使其在激烈的竞争中立足,又对整个装备制造行业的发展起到积极的作用。本文以成立时间较早,在行业中拥有一定影响力的YZ公司为例,使用因子分析法与熵值法对YZ公司的财务绩效进行评价。首先需要介绍本文的研究背景、目的和意义,然后对国内外学者的观点进行整理。其次,以利益相关者理论、企业核心竞争力理论和委托代理理论奠定理论基础,运用文献研究法、定量分析法和对比分析法进行分析,并通过比较优缺点选择适合的财务绩效评价方法。再次,介绍YZ公司的基本情况,包括经营现状和财务现状,使用财务报表分析法对YZ公司财务绩效进行初步的分析,为后续的因子和熵值法分析奠定基础,从偿债能力、盈利能力、营运能力和发展能力四个方面选取指标,构建财务绩效评价体系,结合装备制造业30家公司2021年的财务数据,运用因子分析法进行横向财务绩效评价,结合YZ公司2017-2021年财务数据,运用熵值法进行纵向财务绩效评价,发现目前YZ公司存在资产负债率较高、短期偿债风险高、营业成本数额较大和现金流量不够充裕等问题。最后针对上述问题提出提升YZ公司财务绩效的对策建议,以期为YZ公司的未来发展提供一定帮助。