在中国市场经济的条件下，尤其是加入WTO以来，我国已愈来愈深地融入到全球化浪潮中，中国企业在参与世界性的资源配置时，需要接受世界性商务规则和经营守则的约束。作为“世界工厂”，中国已成为全球资本和产业链中的重要一环，国际上正在风行的社会责任运动也越来越直接地影响到中国企业。然而当前，我国民营企业普遍存在着较严重的社会责任问题，这既影响我国经济社会协调发展战略目标的实现，也成为企业自身持续成长的瓶颈，因此亟需探索出一套行之有效的系统解决方案。　　 正是在这种背景下，本文提出了我国民营企业社会责任推进机制的研究。通过对我国民营企业社会责任现状进行分析，发现造成企业社会责任缺失的主要原因来自我国民营企业自身经营的压力、社会责任法制不健全、政府对企业社会责任的监督指导不到位，以及企业社会责任评估机构的缺乏几个方面。因此，本文提出我国民营企业有效实施其社会责任必须从企业自身层面、利益拉动、政府和第三方评估机构四个层面来推进对企业社会责任建设的措施。　　 首先，民营企业应该建立CSR自我约束机制和实施自我评价。通过教育提高、舆论扬抑和法德并治等途径使带有他律性的义务与责任真正转化为企业内在信念即良心，提高企业自身社会责任理念，将社会责任与企业自身的经营发展切实紧密结合起来。　　 其次，政府、非政府组织、利益相关者和新闻媒体等组成的第三方评估机构也应加强对企业社会责任的外部监督指导作用，推进企业社会责任法制建设。在第三方机构推进机制中，本文提出建立专业的民营企业的评估机构，通过对调查问卷的分析，建立结构方程模型对此进行了验证；对于政府监管推进机制的建设，本文运用了完全信息的静态博弈模型对其进行详细分析，并且提出了相应的建议。　　 因此，民营企业需要通过建立企业内部CSR自我约束与评价体系，以及借助政府、第三方评估机构和利益拉动机制四个层面形成的内外合力共同推进我国民营企业社会责任建设，进而借助机制的长效推力解决民营企业社会责任存在的问题，为政府实现长效管理、民营企业健康发展，提供支持。