国家大力发展扶持全民创业,政府出台一系列优惠政策,鼓励大众创业,降低市场准入门槛,为创业者提供优良的平台环境,创业型企业就是在这种环境下飞速发展成为我国经济的重要组成部分。笔者希望通过分析创业型企业职工体育开展的现状,发现其中存在的需求与供给的矛盾,依据问题提出切实可行的建议,帮助创业型企业改善职工体育的管理模式,有效的开展职工体育活动,从而促进创业型企业的发展。本文通过文献资料法、问卷调查法以及访谈法等研究方法,从创业型企业职工体育开展现状入手,对目前创业型企业职工体育开展现状进行调查分析发现：创业型企业职工有积极参与职工体育的态度,但是对国家体育政策与制度的了解十分匮乏,职工主要锻炼动机为强身健体、丰富业余文化生活,职工喜欢参加的体育项目具有活动方式简单、场地灵活方便、项目大众化、消费少等特点,职工体育活动内容具有休闲、娱乐性,更加注重体育活动的健身娱乐功能；职工对企业职工体育的开展情况整体满意度不高,不满意的主要原因有企业领导不够重视、企业很少组织体育比赛、企业缺乏场地器材,职工参与体育活动的频次较低,与创业型企业职工积极参与体育活动的需求所不符,其中制约创业型企业职工体育开展的主要因素为工作太忙没有时间,其次为体育施设和场地差；职工体育管理部门多为人事部或行政部代管,没有专业的组织管理部门,且未将职工体育纳入到公司管理规章制度中；影响企业职工体育开展的主要因素是管理层对职工体育认识不足,片面追求经济效益忽视职工体育长远影响,内容和形式上缺乏创新,对场地设施的依赖过大,缺乏专业的体育人才组织管理职工体育部门。建议：1、创业型企业应认识到职工体育的重要作用,政府部门应大力扶持创业型企业职工体育的开展,根据不同职工的需求,主动培养职工自主锻炼的意识。2、完善组织管理的相关政策,在企业的规章制度中加入职工体育的相关规定,用制度的形式约束指导创业型企业职工体育的组织开展。3、根据创业型企业职工的工作性质、性别的结构、年龄的差异的不同开展相应的体育活动；创业型企业根据自身现有的资源,并充分运用附近的公共免费资源,灵活的开展职工体育。4、政府部门应鼓励体育产业的发展、指导体育管理类公司的完善,将专业体育类公司融入到创业型企业中,更好的为创业型企业职工体育的发展助力,以至于提高创业型企业中体育人的口数量和质量。