安全文化理论的提出,使人类在实现安全生存和保障企业安全生产的实践中,又增添了新的策略和方法。本文在深入研究了企业安全文化理论和综合评价方法的基础上,对供电企业安全文化综合评价的指标和方法进行了研究。首先对供电企业安全文化的内涵、层次进行了论述。在此基础上,运用层次分析法构建了包含22个评价指标的供电企业安全文化评价指标体系。之后进行了供电企业安全文化评价模型和方法的研究,按照模糊综合评价法的基本原理及步骤,设计了评价模型和步骤,同时对指标体系中各指标的权重予以确定。最后,结合德州供电公司安全文化建设的实际情况,进行了实地调研和专家咨询,运用模糊综合评价法对德州供电公司安全文化建设的现状进行了评价研究,分析了评价结论,指出了其安全文化的薄弱环节,并对其安全文化建设提出了一些建议以及改进措施。