基于.NET及UML在人力资源管理系统中的应用研究

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伴随着经济的快速发展,企业间的市场竞争日趋激烈,人才已成为实现企业自身战略目标的一个至关重要的的因素,从根本上来讲企业管理就是对人才的管理。只有通过建立透明、易查和全面的人力资源管理系统,才能实现企业人才的最佳整合以及高效的管理。目前市场上开发的人力资源管理系统版本虽然很多,但要找到一款符合企业实际情况的人力资源管理系统软件并不容易,大多数系统在提升人力资源管理的水平和工作效率、降低管理成本、系统可拓展性等方面的效果并不明显,本文旨在研究建立一套不仅可以满足本企业的需求,还可适用于其他企业及政府部门
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