本文以人本主义的基本理论和主要观点作为理论指导，首先，阐述了国内外对于心理潜能、大学生职业生涯规划、以及二者关系的研究现状和研究进展；其次，运用定性分析法结合经济学的定量的敏感性分析方法，借助于专家访谈方式，探索性地分析了心理潜能的构成因素和形成过程，试图通过对心理潜能构成因素和形成过程的研究，探索开发大学生心理潜能的有效途径；最后，分析了开发大学生心理潜能对大学生职业生涯规划的重要作用，对大学生职业生涯进行规划，有利于大学生成功就业。 本文划分为五部分： 第一部分阐述了开发心理潜能的主要指导理论，即人本主义心理学的基本理论和主要观点；主要介绍了国内外开发大学生心理潜能、大学生职业生涯规划、以及二者关系的研究现状和研究进展，研究中存在的问题； 第二部分本研究的目的、研究意义、具体的研究方法以及研究所采取的技术路线； 第三部分研究过程。具体的施测过程；对于心理潜能构成因素的定性和定量研究；对心理潜能形成过程的探索性分析；对成功职业生涯者进行具体的案例分析； 第四部分研究结果、讨论和建议。得出了三方面的研究结果：对开发心理潜能和大学生职业生涯规划的关系进行讨论，提供三点建议；