广西北部湾经济区地处中国沿海西南端,是中国西部大开发和面向东盟开放合作的重点地区。要加快广西北部湾经济区的发展,需要大量的高技能人才。本文运用人力资源开发基本理论、激励理论等理论作为基础,采用文献研究法、调查研究法等多种研究方法,对广西北部湾经济区高技能人才的开发现状进行了总结,深入剖析了其存在的问题。本文认为,广西北部湾经济区高技能人才开发的主要问题有：企业对高技能人才开发使用不够重视,高技能人才的开发机制相对落后、选拔渠道过于单一、分配激励机制存在缺陷,职业教育培训没能跟上发展的需要等。本文针对广西北部湾经济区高技能人才开发的存在问题,为促进广西北部湾经济区高技能人才开发,提出了树立正确的人才观、充分发挥政府的主导作用、加强高技能人才的选拔和使用、建立健全高技能人才培养体系、完善高技能人才的评价机制、完善高技能人才的激励保障机制、加强南北钦防高技能人才开发合作等方面的对策建议,为政府、企业和高职学院等机构加快广西北部湾经济区高技能人才的开发提供参考。本研究旨在进一步加快广西北部湾经济区高技能人才开发的步伐,促进广西北部湾经济区高技能人才与经济社会的协调发展。