随着改革开放的进行和市场经济体制的不断完善,京津冀都市圈的经济水平、人口素质、产业结构、对外开放程度等各方面都得到大幅度提高。相比长江三角洲和珠江三角洲都市圈,京津冀都市圈拥有更多的人口、占有更多的土地,虽然它尚处于发展的起步阶段,市场发育程度和经济外向程度都不如其他两地区高,但是它凭借自身独特的地理位置优势、政治文化水平优势、雄厚的工业基础优势、强大的研发能力优势、先进的技术装备优势,被认为是21世纪我国最有发展潜力和活力的经济中心之一。如何抓住新时代的发展契机,结合自身的发展优势,努力寻求和探索京津冀都市圈的区域发展战略,是目前京津冀都市圈面临的首要问题和亟需解决的紧迫任务。劳动力流动不仅是增进区域经济水平、促进区域经济协调发展的经济问题,也是关系到社会政治稳定的社会问题；他不仅能缓减劳动力流出地的就业压力,又能填补劳动力流入地的职位空缺；不仅能增加劳动力收入水平,又能提高劳动力生活质量。考虑到劳动力流动对区域发展的重要影响,又考虑到京津冀都市圈的重大发展意义,本文重点研究了京津冀都市圈劳动力流动的各方面问题,并得出了一些重要的研究结论。本文的主要内容可以分为六大部分,第一部分为导言,主要介绍本研究的研究意义为何,专业名词的概念厘定,研究采用的方法,论文的逻辑分析框架,论文的重点、难点和创新点。第二部分中,本文通过对国内外关于劳动力流动的文献进行述评,总结出了劳动力流动的主要影响因素、劳动力流动问题的主要分析范式和主要研究方向。本文的第三部分分析了京津冀都市圈的总体发展现状和区域内部协调状况,通过京津冀都市圈和长三角、珠三角都市圈的对比、京津冀内部三省市的对比,揭示了京津冀劳动力流动的背景。第四部分中,本文结合了历史数据,描述了京津冀劳动力流动的历史和现状,详细分析了京津冀劳动力流动的特点。第五部分,本文建立了京津冀劳动力的决策模型,首先用定性分析方法将影响劳动力流动的因素分为内部因素、外部因素和中间因素,然后利用嵌套Logistic回归分析方法,对劳动力流动作实证分析,并得出结论,经济利益是劳动力流动的主要驱动因素,劳动力的个体特征是影响劳动力流动的显著因素。最后的第六部分,对本文的主要研究结论作了小结,并结合得出的研究结论提出加快区域合作发展、引导劳动力合理流动的政策建议。