教育信息化建设是一项系统工程，涉及到学校教学及管理的各个环节，其中人力资源管理的信息化是重中之重，只有合理利用人力资源，充分发挥教职工的潜力，才能不断提高教育质量、提升办学层次。目前，我国不少高校在人力资源管理信息化方面做出了大量的富有成效的工作。论文借鉴了相关的研究成果，对高校人力资源管理系统的构建和应用进行了探索。结合高校人力资源的特征，分析了高校人力资源管理的概念，提出了高校人力资源管理应遵循的准则。在应用研究方面，论文主要从潍坊学院人力资源管理的现状出发，应用UML语言对潍坊学院人力资源管理系统(UHRMS)进行建模，提出了UHRMS的具体功能模块，并给出了基于校园网的人力资源共享系统的概要设计；在具体实践方面，结合潍坊学院的自身特点，提出了一个采用B／S和C／S混合结构的UHRMS，并给出了人力资源数据库系统的设计。利用ASP技术，实现了其中的两个主要功能，并对具体实现作了详细说明。该系统目前在校园网上运行良好。