随着社会节奏的变化，各种科技都蓬勃发展，同时伴随的是人们对工作效率以及工作业绩的追求，这种追求使信息化以及电子化得到了迅速的发展，给人们的生活带来了一定的便利，大大降低了运营的成本，对于工作效率的提高卓见成效。但是现在不少地方政府及各层管理部门由于种种原因其人事管理系统仍然处于人为工作阶段。本文针对攀枝花市地方税务局目前的管理手段较为单一，因管理不慎而出现纰漏的现状，根据该税务局的工作面向对象及服务内容的需要以及该税务局内部职工的变动情况、奖惩情况、职工基本管理等需求，专门设计了一套人事管理系统。使用了该人事管理系统之后可以有益于攀枝花市地方税务局的人事管理工作走向办公自动化，大大地节约该税务局在管理上所花费的成本、提高该税务局的整体工作效率，从而也帮助攀枝花市地方税务局在群众中间建立一个全新的形象。在本文所设计的系统中主要是采用C/S框架结构，主要是为了方便对税务局内部职工的个人信息进行集中以及系统的管理，其中包括职工工作变动情况、职工评价情况以及跟其他人事相关的工作流程，这对于地方税务局建立健全完善的、强大的职工信息数据库是十分有利的。该人事系统的开发语言是.NET2005，且其开发平台为SQL2008Express数据库，操作程序的编写语言为C#语言，能够实现数据的输入、修改、存储以及调用查询等功能。在本文中，主要对该人事管理系统设计的一些功能需求进行了尽可能详细的介绍，在系统具体功能分析中清楚地讲解了系统的每个结构组成的功能、流程图以及实现后的界面展示，在做了充分的可行性分析后对整个系统进行设计和具体实现。并对系统开发的过程方法进行了简要的介绍。希望读者能有意识上的了解。