企业体育是我国体育事业的有机组成部分,是促进广大企业职工身心健康的重要保证,也是企业不断加强管理、提高生产效率的重要手段,更是企业建设和提升企业文化的重要内容。而运动会则是企业体育的重要组成部分和集中表现。企业运动会不仅蕴含着大量企业、社会变迁的信息;而且在全国范围内开展的如火如荼,百度搜索百万条记录即是明证,因此非常有必要对这一庞大的社会现象进行专题研究。希望通过对潍坊市企业运动会的探索研究,以期丰富企业体育研究的范畴,也可以为相关部门提供一定的决策参考依据。运用文献资料法、调查法、数理统计方法以及逻辑分析法对潍坊市企业运动会开展现状进行了调查分析,剖析了影响潍坊市企业运动会开展的因素,并进行了对策探讨,研究结论如下:(1)潍坊市企业在举办运动会方面分化明显,有不超过一半的企业近两年内举办过运动会,举办的首要目的是加强企业文化建设;而没有时间则是企业不举办运动会的首要原因。(2)潍坊市企业运动会的组织形式呈现传统与时尚相结合的特点。工会组织和专业公司发挥了重要作用。在场地、器材以及裁判工作等方面具备一定的市场化运作基础,但缺乏绩效管理。(3)潍坊市私营企业青睐规模小、投资少的运动会,而其他性质企业无明显差异。(4)潍坊市其余运动会项目设置上仍然以竞赛项目为主,比赛时间一般放在周末,通常为期一天。(5)社会、企业和职工三因素综合作用影响了潍坊市企业运动会的开展。社会方面主要是社会系统支持不够,体育产业发展滞后;企业方面主要是观念落后,主动性不强;职工因素则主要表现为企业职工维护合法体育权益的自觉性较差。建议如下:(1)做好体育部门、工会组织的领导工作,协调各方关系,落实国家相关政策,尤其是经费保障方面。(2)充分发挥驻潍坊高校优势,鼓励校企合作,服务区域经济,推动体育产业发展,积极营造企业体育发展的氛围。(3)通过多种手段引导企业负责人对于企业体育文化建设的认识,把职工体育活动经费纳入企业的年度财政预算,为开展企业体育活动提供经费支持。(4)利用各种条件,为企业职工体育活动的开展营造浓厚的舆论氛围,激发企业职工主动参与体育锻炼,自觉维护体育权益的积极性。