本文以中国的公司为例，探讨机构身份的话语构建。近年来机构身份在社会学、管理学、心理学和语言学领域得到了越来越多的关注。本文以Wodak的语篇-历史分析模式和Halliday的及物性理论为指导，以30篇中国公司官方简介以及公司董事长致辞为语料，探讨公司的机构身份是如何通过此类话语构建的。分析表明，通过对语篇-历史分析模式中指称策略和述谓策略的研究，公司被构建成具有自信心、人道主义精神、合作团结精神，培养优秀员工的能力并受到国家支持的机构形象。对及物系统的分析发现，公司被构建为具有权威的主动行动者、重要业绩取得者，以及社会贡献者等形象。本文的研究意义在于通过结合语篇-历史分析模式和及物性理论，为研究机构身份的语言建构提供了新的分析视角。其次，通过对公司话语策略的分析，能够为各种机构的自我宣传提供更好的策略，获得读者的认同。