企业文化能够体现企业的发展目标,使企业员工的价值观和企业的价值观融合。安全文化作为一种重要的安全管理模式,是预防事故、提升企业安全管理水平和保障安全生产的基础性对策。对于电力企业而言,企业安全文化氛围的浓厚程度能够直接影响企业员工对于安全生产的态度和行为。电力企业的安全文化是安全管理的最根本手段,它能使人、机、环、管理协调发展,从根本上控制安全事故的发生,科学客观地评价电力企业安全文化,也需要建立完善的安全文化评价指标体系,使其对企业安全产生积极、正面的影响。因此,构建电力企业安全文化体系和探讨其理论和实践意义相当重大。本文正是从企业文化建设的角度出发,着重于安全文化建设,将电力企业的精神、制度、行为、物质等资源进行综合分析,构建了我国电力企业安全文化的体系,并对其进行科学的评价.本文主要内容如下：首先,依据电力企业安全生产的特点,详细介绍了电力企业安全文化的内涵、特征、意义以评价流程和方法等内容,从而为后面章节中构建电力企业安全文化评价指标体系做了一些理论基础。其次,分析现阶段电力企业安全文化的现状,并对其存在的问题进行了论述。在此基础上,对电力企业安全文化体系进行构建,分析体系构建中应用的原则、要素及结构,并运用层次分析法进一步构建电力企业安全文化体系。最后,结合某电力公司安全文化建设的实际情况,运用模糊AHP综合评价法,对该公司安全文化现状进行了评价研究。从安全物质文化、安全精神文化、安全制度文化和安全行为文化四个方面提出了电力企业安全文化的建设方案。