马克思没有专门从事就业工作的研究,也没有专门对其进行论述,但他在长期的革命实践和理论工作中,一直关注着就业工作。马克思的就业观点散见于马克思的著作、手稿、笔记、书信中,阐述对劳动就业的理解。传统的马克思理论从批判资本主义就业开始,认为失业是资本主义生产关系的必然,是由资本的专制决定的。在批判的基础上,设想出美好的社会主义就业模式,劳动者能够实现普遍就业,能够自由劳动,劳动力资源能够合理分配。但是传统的马克思就业理论有他的超前性,需要较高的经济社会条件,充分就业不过是社会主义追求的目标,失业并不是资本主义的必然产物而是商品经济的必然现象。我国还处在社会主义初级阶段,生产力水平还不高,还要利用资本主义的优秀成果发展生产,利用资本主义的管理模式,建立市场经济,因此,失业将在我国很长一段时间内长期存在。我们要客观认识我国的失业问题,有效控制失业率,明确社会主义目标,有步骤地实现充分就业,做到人尽其才,各尽所能。当前我国面临着就业的两个基本难题,一是经济社会发展程度低,生产水平的低下,决定就业的困难；二是市场化改革带来矛盾突出,手术刀式的改革造成的阵痛不可避免,失业进一步凸现出来。就业困难在我国现阶段又有突出的特点,失业人口总量大,失业率高,制度变迁型失业比重加大,结构性失业问题突出,知识性失业逐步凸显。解决就业问题,首先要从发展生产力着手,发展才是硬道理,在发展中解决问题,其次就是要充分发挥社会主义国家的宏观调控作用,制定相关政策,优化配置劳动力,还要加大对教育的投入,提高劳动者素质。还要加强社会保障,稳固社会就业的最后防线。