政府预算是政府资源的年度分配计划,体现着政府的活动范围和方向,是政府行使行政职能和促进事业发展的物质保障,关系着国家政治、经济和社会生活的方方面面。鉴于此,“财政效率”成为理论界最重要的研究课题之一,也是各国政府广为关注的方面之一。20世纪90年代末我国通过部门预算、国库集中收付及政府采购三大举措进行了预算管理制度改革后,政府预算控制力大大增强,管理水平也不断提高。但随着预算改革的不断深入,也出现了一些深层次问题：如财政分配权不统一、预算统筹能力弱、预算编报范围不完整等,这些问题不仅制约了政府部门预算改革的持续健康发展,也损害了公众的公共利益。本文针对这些问题,在对国内外政府部门绩效预算的相关理论进行梳理的基础上,从绩效预算的普及情况、绩效预算的目标、绩效预算门的编制情况以及绩效预算的执行情况四个方面对我国政府部门绩效预算的现状进行了分析。进而,论文以A市X部门的绩效预算的改革实践为具体案例,用案例研究的方法对X部门预算管理的改革历程、探索与实施进行了深入研究,并总结出了X部门绩效预算改革的成就及存在的主要问题。最后,在宏观研究与微观探索的基础上,论文从预算编制、预算审批、预算执行、预算监督、预算支出评价及指导思想等方面对我国绩效预算的完善提出了政策建议。