近几年民办高校的发展迅速,使得许多原本不能上大学的学生圆了自己的大学梦,而在面临着当前社会严峻的就业形势,使得民办高校毕业生的就业状况令人堪忧。因此,研究民办高校大学生就业现状、问题以及干预方式具有深刻的意义。它不仅有利于教学,可以方便学校给大学生提供明确的学习方向,而且有利于大学生在学习过程中及时调整学习方法,也有利于学生在即将就业时能够明确自己就业目标,调整自己就业心态。与此同时,也提高学校的就业率和学生的就业质量,为社会主义现代化建成注入更新更好的活力。本文以华南农业大学珠江学院为个案,收集华南农业大学珠江学院近三年的毕业生就业统计数据、调查数据、自己设计调查问卷,即针对在校的大三、大四学生进行就业心理调查。然后整理、分析和对比数据,发现了该校毕业生就业存在的一些问题,提出了缓解就业问题的相关对策。经过统计调查发现该校毕业生就业存在学院和毕业生自身两大方面的问题。在学院方面存在毕业生就业率高,但就业满意度较低、就业指导力度与质量低、学院毕业生就业专业对口率较低等问题;在毕业生自身方面,存在就业心理压力大,焦虑情绪严重、就业心态自信与自卑并存、就业期望值不合理、就业相关专业资格证书取得率低等问题。针对这些问题,需要分四个方面来采取措施,才能全面有效地对就业问题进行干预和解决。学院层面存在的问题,需要从政府和学院本身来着手,而对于毕业生自身存在的问题,则需要从学生家长和学生自身两方面着手。即1.政府发挥就业服务主导作用,2.学院积极开展有针对性的就业指导,3.动员家长积极关注大学生心理保健工作,4.加强大学生就业心理自身调适。