我国特殊的城乡二元制度和快速的城市化进程造成了城中村现象,为了解决城中村带来的一系列问题,城中村改造正在如火如荼的进行。城中村改造虽然解决了原住民生活环境脏乱的问题,有效拉动城市经济。但是在以商业价值最大化为目的的拆迁安置模式下,城中村改造中大部分拆迁家庭需迁至安置房。城中村安置房普遍存在区位差、基础配套设施缺乏、居民就业困难等问题,较大程度地影响了居民生活的便利程度,易引发社会问题。由于身份的改变且离开了原有的居住空间和熟悉的人际关系,改造后每位原住民都会经历一个艰难的适应城市生活过程。城中村改造原住民在安置后出现了显著的居住就业空间不匹配、通勤距离和通勤时间增大等现象。“人的城镇化”概念的提出,对城中村改造提出了更高的要求,改造中不仅要实现原住民外在身份的转变,也要使原住民真正地融入城市生活。因此,如何改善就业、居住条件作为实现“人的城镇化”的重要部分,是目前城中村改造需要解决的关键问题。以太原市城中村为例,对1000名城中村原住民随机开展问卷调查访谈,应用了Arcgis、二元logistic模型等方法,对城中村改造后原住民通勤行为特征变化及其内在影响机制展开了研究。首先基于问卷调研得到的居住和就业位置数据,运用空间分析法,从通勤流、通勤距离、通勤时间三个维度分析了城中村改造前后原住民职住关系发生的变化,结果表明城中村改造后原住民的职住空间分离程度明显加剧。为了进一步研究城中村改造后原住民职住分离加剧的内生因素,对城中村改造后原住民职住关系发生负向变动关键影响因素进行了识别和分析,研究表明,在城中村改造中,家庭劳动人口、学历、职业类型、月收入、安置类型、安置满意度、交通满意度、工作变动情况等8个因素对职住关系变化有显著影响,不仅如此,相较于富裕人群,低收入、低学历原住民的职住关系变化最为明显。最后,根据研究结果提出了缓解城中村改造对原住民职住关系的不利影响的政策建议,为后续城中村改造推进提供意见参考。