税收是共和国的血脉,是地方财政收入的主要来源,对促进地方经济的发展起到重要的作用。随着经济社会的快速发展,为了更好地服务地方经济发展,要求五河县地税局进一步加强自身建设,组织更多地税收入,为五河崛起服务。因此,五河县地税局积极推进现代化分局建设,使地税工作再上一个新台阶,满足新要求。本文首先介绍了五河县地税局现代化分局建设研究的目的和意义、国内外文献综述、研究方法与思路和论文的主要内容,之后提出了现代化分局建设的理论基础。包括公共部门战略管理理论、公共部门人力资源管理理论、税收遵从理论和科学人才观理论等。在上述理论指导下,五河县地税局积极推进现代化分局建设。目的是把基层分局建设地更好一点,把基础工作再夯实一些,能组织更多的收入,为五河社会经济发展服务。论文结合五河县地税局实际情况及上级要求,制定了五河县地税局现代化分局建设考核标准,每年对基层分局现代化分局建设情况进行验收,使五河县地税局现代化分局建设按照五河县地税局推进现代化分局建设工作规划序时、有步骤地进行,早日实现现代化分局建设目标。按照现代化分局建设“四个现代”的基本内涵,即现代的管理理念、现代的人才结构、现代的服务理念和现代的技术手段,论文重点论述了五河县地税局应用现代管理理念提高税收管理水平、突出现代人才结构打造现代化的人才队伍,文中对上述两个方面具体建设内容进行了分析,对相关概念进行了界定,对具体建设的措施进行了研究。按照现代化分局建设的标准,以五河县地税局城关分局为例,进行现代化分局建设案例分析。最后,论文对五河县地税局现代化分局建设进行了展望,通过坚持不懈的现代化分局建设,把五河县地税局建设成为政治过硬、执法公正、服务规范、管理科学、业务精湛的坚强集体,为更好地组织地税收入,支持经济社会发展作出积极贡献。.