能力差距分析是基于能力的军事信息系统需求分析中一项非常重要的内容,确定系统能力需求与能力水平间存在的能力差距并对能力差距的重要度进行评估,是评价系统能否完成使命任务的重要途径,也是下一步生成弥补能力差距的军事信息系统需求方案的奠基石。本文围绕“军事信息系统能力差距分析”这一问题,较为深入地研究了系统能力差距识别与描述方法、能力差距重要度评估方法。论文主要贡献和创新点包括:(1)构建了军事信息系统能力差距分析框架首先对军事信息系统能力差距分析相关概念进行了研究,包括对军事信息系统能力等基本概念的定义以及能力关系的描述;然后对军事信息系统能力差距识别、能力差距描述与能力差距重要度评估三方面的内容进行了分析;最后,提出了军事信息系统能力差距分析过程模型,对子过程之间的相互关系进行了分析,并对每个过程的输入输出及主要活动进行了叙述。(2)提出了基于能力层次结构的军事信息系统能力差距识别与描述方法首先对军事信息系统能力差距识别与描述问题进行了分析,提出了考虑能力层次结构的能力差距识别与描述方法。其次,研究了军事信息系统能力及能力关系的规范化描述。然后,重点论述了考虑能力层次结构的能力差距识别方法,并对该方法的实施步骤作了阐述。最后,研究了军事信息系统能力差距描述方法,指出应分单个能力差距及系统整体能力差距两个层面来对军事信息系统能力差距进行描述,并给出了具体的描述方法。(3)提出了考虑能力项关系的军事信息系统能力差距重要度评估方法首先研究了军事信息系统能力差距重要度评估问题,对能力项关系在军事信息系统能力差距重要度评估中的应用进行了讨论。然后根据是否考虑能力项关系,介绍了两种不同情形下的能力差距重要度评估方法。在不考虑能力项关系时,采用基于优化模型的主客观综合赋权法,对能力差距的重要度进行评价。在考虑能力项关系时,指出可依托多属性群决策理论当中的残缺互反判断矩阵来处理能力项关系,并提出了基于残缺互反判断矩阵的能力差距重要度评估方法。(4)展开了某区域防空指挥信息系统能力差距分析应用研究本文以某区域防空指挥信息系统为案例,应用文中提出的评估框架与评估方法,对其能力差距进行了分析,验证了评估框架与评估方法的可行性与合理性。