当前,随着我国改革开放进入深水区,各类矛盾凸显、风险激增。党的十八大以来,在全面依法治国工作不断推进与司法体制改革不断深入的大背景下,在人民群众对美好生活向往不断提升与平安公正法治需求不断增长的大环境下,各项公安工作要求标准越来越高、任务日趋繁重。周恩来总理曾经说过:“国家安危,公安系于一半’”。县区公安机关作为我国公安机关基石以及重要组成部分,承担了日常大量繁杂的公安工作,县区公安机关面临的压力剧增,基层民警的职业倦怠问题愈发突出,在一定程度上影响了公安工作的健康发展。本文以镇江市京口区基层民警为研究对象,以社会胜任、工作匹配、资源守恒等理论为依据,在认真梳理研究基层民警职业倦怠对策相关文献的基础上,通过采用与京口区派出所、刑警、巡特警等一线基层单位部分民警访谈方式对京口区基层民警职业倦怠问题进行深入剖析,进而从组织管理、社会环境以及民警个体等3个方面对镇江市京口区基层民警职业倦怠作出归因分析。总结归纳其特点同时,对我国现有的警察职业倦怠对策研究进行回顾,并与国外的警察职业倦怠对策进行对比分析,借鉴国内外先进做法,为进一步完善京口区基层民警职业倦怠缓解对策研究提供现实参考。本文在提升基层民警组织管理水平方面,提出明确警务工作职责界限为民警减负、优化绩效考核激发民警工作活力、保障福利待遇解决民警后顾之忧、打造优良警营文化增强民警归属感等4个对策建议;在营造对基层民警社会支持系统方面,提出多手段优化舆情引导宣传提升民警在公众中的形象、加强教育培训提升民警执法水平促进警民执法融洽度、强化民警服务意识密切警民互动关系取得理解支持、引入智能化高科技装备减轻民警工作负担等4个对策建议;在提升基层民警个人健康水平方面,提出重视民警心理健康教育疏导、关注民警人岗相适及晋升潜能开发、增加日常锻炼以提高民警体质及抗压能力等3个对策建议。通过上述措施的落实,以期能对预防缓解京口区基层民警职业倦怠能有建设性意义。