本论文以新型城镇化为出发点，以宁波市为例，研究了农民工职业培训适应服务新型城镇化的方法和对策。本文运用问卷调查方法,了解宁波市农民工职业中培训存在问题和培训需求，运用人力资本和劳动力转移等相关理论指导问题的分析，在实践和理论基础上，构建解决问题的对策。全文大体遵循“是什么-为什么-怎么办”的研究思路，共分为六章，论文的主要内容如下:　　第一章为绪论。本章主要介绍了研究背景，研究现状，研究目的和意义以及研究方法。第二章为对研究新型城镇化、农民、培训等基本概念进行了界定，并对人力资本理论、劳动力转移理论、需求层次理论等相关基础理论进行了归纳和评述。　　第三章为城镇化农民工培训的意义及国内外农民职业培训经验部分。分别介绍了德、美、日三国及国内三种培训模式在农民职业培训方面的成功经验，尝试总结了启示。　　第四章为宁波市农民工职业培训现状、存在问题。本章以宁波地区农民工为例,在对214份调查问卷分析的基础上,分析了农民工的培训需求与现实状况的矛盾以及形成原因，进而提出了新型城镇化中农民工培训面对的新挑战。　　第五章为新型城镇化进程中加强农民工职业培训的对策部分。针对当前宁波农民工职业培训中出现的主要问题，从思想认识、资金投入、培训内容和方式、培训合作、培训质量、培训与就业等几个方面提出了提升农民工培训水平的建议。　　第六章为结语部分。对全文进行了总结，并分析了论文中有待改进之处，对未来的继续研究进行了展望。