加入世界贸易组织后,我国的汽车整车企业发展到了一个新阶段,伴随着的是我国汽车行业的快速发展。而在此进程中,我国汽车整车企业发展面临的问题也逐渐显现,尤其是我国汽车整车企业自身市场竞争能力的不足和企业效益的停滞不前较为突出。解决这些问题,我国汽车整车企业就必须找到一个合适的突破点——企业创新能力。怎样提升企业的创新能力从而带动我国汽车整车企业绩效的增长,怎样在经济全球化背景下立于世界汽车强国之列,逐渐成为管理学和经济学的研究热门课题。近年来,越来越多的汽车整车企业开始重视并着力于创新能力的培养,以我国汽车整车企业的创新能力为出发点,研究汽车整车企业创新能力对经营绩效的影响,不仅有利于汽车整车企业持续创新能力的增强,还有利于汽车整车企业最终利润和经营绩效的增加,推动我国汽车整车企业在创新发展绩效的道路上不断进步。基于上述背景,本文先通过阅读大量文献对有关问题进行整理归纳并综合分析,形成创新能力和经营绩效的理论基础,接着对企业创新能力构成要素的阐述以及企业经营绩效的概念界定,然后构建创新能力和经营绩效的指标体系,结合相关变量引出假设并设计模型,研究企业创新能力与经营绩效的相关性,并通过回归方法分析了两者各指标之间的影响,得到假设结果,而后对得到的我国汽车整车上市公司样本数据用SPSS16.0进行统计分析,对两者关系进行论证。最后根据实证分析结果得出本文结论,并为我国汽车整车上市公司的创新能力培养提供一些对策和建议,对目前汽车整车上市公司走出困境有所帮助。