本报告为《深圳傲基员工规章制度手册》中译英实践报告。该报告的翻译材料选自作者实习期间所在的公司,其内容主要是关于员工规章制度。员工规章制度手册是公司用来宣传公司文化的主要媒介,因此总结归纳这类文本的翻译技巧及翻译时应注意的问题是非常有必要的。这不仅能提高此类文本的翻译效率及质量,更能增进员工与企业之间的交流,从而使公司更好地管理国外人才,并以此为契机将中国公司的管理文化更好地展现给世界。员工手册文本的翻译属于实用性文本翻译,源文本语言客观、正式。作者在翻译过程中遇到的最大的问题就是如何措辞体现源文本的特征,并将源文本准确无误地展现给目的语读者。了解源文本的特点及总结了翻译中遇到的问题之后,作者最终确定运用目的论来指导本次翻译实践,旨在希望利用目的论来帮助译者在翻译员工手册过程中最大程度上表达原文的意义内涵,达到翻译的预期效果。本翻译报告首先介绍了翻译任务的一些基本情况,然后就翻译过程进行了详细描述,最后借助目的论对源文本做具体的案例分析。案例分析是论文的重点部分,它能有力地证明目的论对员工手册这一信息文本翻译具有实际指导作用,使译文更具有客观性、正式性、清晰性和简明性,让目的语读者对目的文本更加信服。最后一部分作者总结了翻译实践中遇到的问题以及收获和启示,并得出作为翻译工作者一定要不断地进行翻译实践,只有将翻译实践与翻译理论紧密联系起来,才能译出高质量的译稿。