现代企业所有权与经营权的分离，使得CEO成为企业的最高代理人，成为企业的主要决策者与经营者，其所做出的战略决策直接影响企业的生存发展，影响公司绩效，给公司带来不同程度的经营风险。为此，能够对CEO的决策行为产生影响的因素就会影响到企业的风险行为。CEO作为公司策略及方向的决策者，做决策时，其内在认知基础（个人信念、价值观、认知偏好与风险态度）会影响其所做的相关决策，而个人的背景特征（如年龄、任期、性别、受教育程度、工作经历等）会影响其认知基础。年龄是CEO个人背景特征中一个相当重要的衡量指标。年龄的大小不仅会影响CEO的需求、偏好、价值观、工作态度、工作行为等，且使他们在阅历、经验、成熟度等方面存在差异，以至于影响到他们的风险偏好程度及企业经营决策的选择。因此，本文试图从这一视角出发，研究CEO年龄与公司经营风险的关系。　　文章选取了2009－2013年我国沪、深A股上市公司为研究样本，较为全面的探讨了CEO年龄与公司经营风险的关系。本文首先梳理了国内外相关的研究文献和委托代理理论、高阶理论等相关理论，对CEO年龄与公司经营风险的相关文献进行了述评，并在此基础上提出本文的研究假设。接着构建CEO年龄与公司经营风险的多元回归模型；然后，运用Stata11.0软件对本文所构建的面板数据进行了回归分析，实证检验了CEO年龄与公司经营风险的关系，并得出了相关结论。实证结果显示：CEO年龄与公司经营风险呈U型关系。原因在于，年轻的CEO一般处于事业生涯前期，出于自身利益的考虑，如获取物质和精神方面的满足，容易出现一些不够理性的投资行为；年轻的CEO偏好风险，过度自信，会采取一些冒险的公司投资行为，因此，年轻的CEO所在公司的经营风险偏大。随着年龄的增加，CEO经营管理经验更丰富，社会资源更多，资源配置能力更强，信息的收集和分析能力更强，投资决策的分析更为谨慎和理性，使得CEO在中年时期公司经营风险达到最低。但当CEO年龄的增长超过一定的期限后，CEO年龄的大小与公司经营风险呈正相关关系。原因在于，年长的CEO更关注职业与收入的稳定，使他们的经营策略较为保守，公司无法迅速地应对环境的变化，导致公司丢失一些盈利的投资项目，使公司经营风险出现增加的趋势。文章最后根据研究结论，提出了对CEO决策行为的进行监管和降低公司经营风险的政策建设。