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随着我国经济社会的发展,越来越多的农村劳动力离开农村,进入城市谋求自身的生存与发展。在此过程中,我国农民工群体悄然发生着变化,新生代农民工开始成为外出打工的主体。2010年2月1日,我国政府在中央一号文件中提出“着力解决新生代农民工的问题”,该文件第一次确认了“新生代农民工”这一概念。从现有资料来看,国内关于农村劳动力、农民工问题的研究不少,但是,对于山西省新生代农民工来说,现有的研究并不是很多。因此,本文选取了山西省新生代农民工作为研究对象。山西省是位于我国中部的一个农业大省,解决好新生代农民工的问题直接关系到山西省“三农”问题的有效解决。为此,本文通过文献回顾与实践调研的方法,共发放调查问卷350份,收回有效问卷292份,通过对问卷的统计分析,进一步了解了山西省新生代农民工的转移培训现状,从而通过现状看到在培训过程中农民工自身、政府、企业以及培训机构存在的问题。运用spss分析转移培训之间的相关性,得出培训对新生代农民工的转移起着很重要的作用且能够促进收入的提高。借鉴国内外转移培训的成功经验,提出了山西省新生代农民工的转移培训要符合山西省的省情,适合山西省的发展。新生代农民工应该提高培训意识,明确培训目标;政府应该明确自身职责,加大对教育培训的投入力度,畅通信息渠道,加强法律法规建设;企业应该在培训经费上予以扶持,重视培训的作用;培训机构应该完善培训内容和方法,提升师资力量,提高培训机构的效率。