本文用实证分析法、比较分析法和归纳总结法探讨了职业化法官的素质与制度保障若干问题。笔者从分析我国法官队伍现状入手,认为我国当前法官队伍总体上数量庞大,整体素质不高。进而分析了造成这种现状的原因是由于在旧体制下,我国对法官的任职资格没有专门的要求,很长一段时间,法官的主要来源不是法学院校培养的学生,也不是具有丰富办案经验的优秀律师或者高层次法律人才,而是以调干、复员转业军人为主体的现象,造成了法官群体在知识结构上的不合理和理论水平上的参差不齐,队伍的整体素质不高。其次,探讨了职业化法官的理念和内涵。笔者认为法官队伍的职业化要求实现法官队伍的专业化,专业化是法官队伍职业化的内在要求。再次,探讨了关于职业化法官的素质指标。笔者考察了发达国家对职业化法官的素质要求,认为我国要推进法官职业化建设,法官应当具备良好的政治素质、业务素质和职业道德素质。最后笔者探讨了关于职业化法官的制度保障。认为要确保法官在司法实务中发挥其应有的作用,就必须建立符合司法规律的法官遴选、培训、考核、奖励、惩戒、职业保障等制度。本文笔者的主要观点是不能搞以前大众化法官改革,而要走职业化道路。