陕西企业自主创新能力评价研究

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经济全球化促进了世界范围内经济结构的调整与优化,使得国家、地区、企业之间的竞争越来越激烈,而竞争的核心主要是自主创新能力,对企业自主创新能力评价的研究具有重要的理论和实践意义。本文构建了自主创新能力的评价指标体系,以陕西企业为例,运用因子分析法进行实证分析,深入探究该省企业自主创新水平的现状和存在问题,为提升企业自主创新能力提供了思路。论文的研究内容包括以下四点:一是企业自主创新能力的理论研究,分析自主创新的内涵、特征和方式,建立企业自主创新能力评价的理论分析框架;二是企业自主创新能力评价
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自从熊彼特(Schumpeter,1950)提出创新一词以来,学者们从不同角度对企业自主创新进行了研究,但是目前关于企业自主创新生成条件的研究还比较少。自主创新是在一个大的宏观背景下进行的,但是自主创新的主体是企业。企业的自主创新方式有多种,原始创新、集成创新以及引进、消化吸收再创新,企业不管采用哪一种自主创新方式,都是企业自主性的创新活动,最终企业要形成自己的核心技术,具备一定竞争力的技术竞争优
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