妇女群体长期以来一直是我国就业中的弱势群体,随着改革开放的发展,我国经济有了长足的进步与发展,这为我国妇女就业发展提供了许多机遇,然而随着美国次贷危机而引发的全球经济危机,其影响波及我国各行各业,以及日益激烈的市场及人才竞争,也为我国妇女就业提出了严峻的挑战。本文立足国情,将妇女群体进行进一步的划分,以其中的中下层妇女为主要研究对象,研究其就业现状、问题及影响因素,力图从理论上提出解决其就业问题的具有可行性的思路与措施。本文除引言外,共计四个部分,其主要内容如下:首先,通过对国内外有关妇女就业理论进行分析,从而对目前妇女就业理论发展有总括性的了解;同时,又通过分析西方国家妇女就业发展,从中汲取经验和教训而获得对我国妇女就业发展的启示。其次,在对我国中下层妇女群体的定义、特点进行了界定的同时,对其就业的现状进行分析,为下一步的研究奠定基础。再次,对影响我国中下层妇女就业的各种影响因素进行分析,为解决其就业问题提供依据。第四部分,根据影响我国中下层妇女群体就业的各种因素,提出解决我国中下层妇女就业的各种措施建议,包括法律制度、就业服务体系等方面。