公共卫生监督员是国家卫生法规的维护者，也是卫生行政部门依法履行监督职责的执行者。其素质的高低，不仅直接关系国家法律法规的贯彻落实，也关系到政府部门的形象。因此公共卫生监督员必须具有较高的思想政治素质，牢固树立全心全意为人民服务的信念，恪守职业道德和社会公德,做到清正廉洁、秉公执法；必须具有较高的法律素质，学法、懂法、守法、执法；必须具备较高的专业技术能力，明察秋毫，明理善断，当好人民健康的忠诚卫士。　　 本文以公共卫生监督体制改革为契机，采用实证分析方法，以2004年吉安各县区市按照卫生部要求相继挂牌，成立各级政府公共卫生监督所、疾病预防控制中心完成机构改革为背景，从管理制度、年龄、学历、职称、职责、继续教育、培训、财政投入、网络建设等方面对2008年吉安公共卫生监督员队伍结构之现状进行调查，剖析目前影响卫生监督执法效能的因素，在此基础上提出相应的对策建议，旨在为促进吉安公共卫生监督体制改革，并造就一支政治素质优，执法水平高，业务能力强，廉洁自律，秉公执法、办事高效的公共卫生监督队伍。