开发利用可再生能源是落实科学发展观、建设资源节约型社会、实现经济可持续发展的基本要求。充足、安全、清洁的能源供应是经济发展和社会进步的基本保障。可再生能源产业是资金与高新技术密集型产业，可再生能源发展可以促进战略性新兴产业的发展。因此，发展可再生能源能够有效的带动技术的进步、经济的发展和投资的增加，从而拉动中国劳动力市场的就业。可再生能源作为支撑我国未来可持续发展的重要动力，其发展不仅带动了经济和投资的增长，其作为战略性新兴产业创造了新的就业岗位。与此同时，可再生能源的发展带动了技术的进步，可再生能源技术进步产生的“创造性破坏”效应使得传统能源部门受到威胁，生产规模和吸纳劳动力的能力逐步萎缩，传统能源部门的劳动者面临较为严峻的就业形势，甚至是失业的危险。可再生能源发展对我国就业的拉动效应究竟是创造多于破坏，还是反作用更多是当前应该亟待检验的问题。本文系统梳理了国内外关于可再生能源与就业的文献，认为能源特别是可再生能源是对就业的影响机制是通过影响经济、技术、投资，进而影响到就业量。在创造性破坏理论的指导下，定性分析可再生能源发展对我国就业量的影响效应，认为一方面存在着就业补偿效应，同时存在着就业破坏效应。继而运用系统动力学方法，模拟仿真我国经济、社会、技术的现状及未来发展趋势，结果显示，可再生能源的发展可以直接带动科技人才的增长，而对全国范围内的就业总量在此环境中探究和测算可再生能源发展对我国劳动力就业的拉动效应。