作为我国金融体系的重要组成部分，近20年来股份制商业银行的竞争力不断增强。但是在股份制商业银行的经营发展过程中，国有银行的不良贷款结构趋于恶化、资本充足率不高、损失准备严重不足等问题，在股份制银行身上并不少见。追究原因，问题在于股份制商业银行的公司治理问题。在某种意义上，完善公司治理己经成为我国商业银行改革成功的重要标志和近阶段的主要工作之一。我国银行业的大规模股份化改制正在进行，所以必须对股份制商业银行公司治理课题给以充分重视。本文以股份制商业银行为研究对象，以16家股份制商业银行得42份年报作为信息来源，以世界经济合作与发展组织所提出的公司治理结构为基本框架，综合运用实证分析法、比较分析法以及数理分析法，对股份制商业银行的股权结构、内部治理机制、激励机制等进行深入实证研究，寻找公司治理因素与银行经营绩效的内在联系，指出了我国股份制商业银行公司治理中存在的主要问题，提出了完善股份制商业银行公司治理、提升银行经营绩效的合理化建议。通过实证研究和对比分析，总结我国股份制商业银行公司治理特征为：控股股东股权比例较高，股权集中；董事会人员构成以大股东，特别是国有大股东为主，外部董事、独立董事人数很少；对高层管理人员的薪酬激励不到位，缺乏引导高管人员行为长期化的激励机制；信息披露状况与巴塞尔委员会的要求还有相当的距离。股份制商业银行公司治理要素对银行经营绩效影响的实证研究结果显示：第一大股东持股比例与银行经营绩效负相关；董事会规模、监事会规模与股份制商业银行经营绩效存在正相关关系；独立董事比例与银行经营绩效负相关；在十大股东任职的董事比例与银行经营绩效呈现负相关关系；高层管理人员的薪酬激励对于提高银行经营绩效有着积极的作用；董事会会议次数和监事会会议次数对银行经营绩效没有显著影响。