随着信息技术的快速发展,知识作为战略性资源,也逐渐成为企业之间竞争和可持续发展的关键要素。由于消费者需求的多变化、社会分工的细化、市场竞争的加剧和产品技术的快速更新,企业仅依靠自身的知识资源难以适应市场的快速变化,也无法承担科技研发面临的全部成本和风险。因此,越来越多的企业选择与具有互补知识资源的企业结成联盟来实现知识创新,据统计70%的企业会选择与自己的竞争对手建立合作联盟关系,来获得自身所缺少的异质性和互补性知识,这样可以有效地整合知识资源,获得持续性的创新优势,从而更有效的应对市场环境的快速变化。然而由于竞合关系的复杂化、契约设计的漏洞、机会主义风险以及政府监管不到位等多方面因素的制约,导致企业间联盟失败率甚至高达30%-50%。因此,本文认为对竞合关系下联盟企业知识共享的研究具有重大的现实意义。首先,本文在系统分析了竞合理论、战略联盟理论、知识共享、博弈论和机会主义及激励理论相关文献的基础上,选取了影响竞合关系下联盟企业知识共享效益的指标有:直接收益系数、协同收益系数、激励系数、知识推断能力、知识关联度、风险系数、违约赔偿系数、成本系数、企业努力程度、知识保有量和知识共享度等。其次,构建了联盟企业之间知识共享决策的演化博弈模型,并通过Matlab对所建立的模型进行了仿真模拟,根据得到的仿真结果来进行相应阐述和解释分析各个影响因素是如何对主体决策路径产生影响的。最后考虑到竞合关系下联盟企业之间的机会主义和知识泄露风险要远远高于其他组织形式,使得企业知识共享意愿不足及联盟组织失败率较大,除此之外联盟企业能否积极进行长期稳定合作不仅取决于知识共享收益与知识共享成本及机会主义风险之差的大小,而且也受到外在激励措施与约束力的影响。而政府作为公共职能部门和政策制定者,在促进联盟企业知识共享及协同创新中发挥引导与监管作用,此外作为推进经济发展、技术创新及有效配置资源的主要载体,政府应该进行有效的监管和采取相应的奖惩措施来有效地规避企业的机会主义行为和驱动联盟企业知识共享行为的实现。因此本文构建联盟企业、政府之间的三方博弈模型,并求解出政府奖惩系数的取值范围以及三方稳定均衡策略。通过对联盟企业双方演化博弈模型分析,结果发现知识共享度、直接收益系数、协同收益系数、激励系数和违约赔偿系数对知识共享行为有正向促进作用,知识关联度、知识推断能力、风险系数、成本系数和努力程度对联盟企业知识共享行为有负向作用。在对政府和联盟企业三方博弈模型的分析基础上,得出政府对联盟企业的激励和惩罚力度越大,且釆取监管策略所投入的成本越少,越有利于营造良好的知识共享氛围促进三方主体向帕累托最优状态演化。研究结论有助于提高联盟企业稳定性和促进联盟企业知识共享稳定策略的实现,也可为政府合理定位自身角色及制定有效的激励和惩罚政策提供指导。本文的创新之处在于考虑了竞合关系下机会主义对联盟企业知识共享行为造成的知识泄露风险,通过利用演化博弈可以来对联盟企业稳定策略进行动态分析,并运用Matlab对影响联盟决策的关键因素进行数值仿真模拟;此外,在以往联盟企业知识共享的博弈基础上,考虑政府作为公共服务机构这一外生变量对企业稳定策略的影响,从而构建了政府——联盟企业的三方博弈模型,并根据三方均衡策略提出了相关建议。