社会的进步与发展,必然离不开全体社会成员勤勤恳恳、尽职尽责的工作。所以,在中国新的历史方位中,提倡职业道德教育和劳动教育,加强新时代敬业价值观培育,具有极强的现实意义。而且,社会主义先进文化对此也具有促进作用,主要表现在,它能够引导和提升社会主义劳动者的思想道德素质,并能够激发劳动者的生产热情,从而创造更多的社会财富。与此同时,它也为社会主义核心价值观的培育起到至关重要的作用。从这个意义上,敬业价值观作为社会主义核心价值观的重要组成部分,能够对劳动者的职业道德建设提出方向和内容上的指导,也可以提升劳动者的工作能力,激发劳动者的潜在能力。可以说,它为物质文明建设提供了精神动力。在不同的历史发展阶段,社会需求也有所不同,那么敬业精神在工作中的表现也不尽相同。在十八大之前的社会中,生产力水平的提升、国民经济的恢复与发展都与劳动者在工作中的敬业表现有直接关系。在新时代,面对人口结构变化和经济转型而出现的经济新常态,社会对“敬业”的要求也体现出新时代的特点。因此,从中国特色社会主义新时代前后“敬业”的不同表现出发,寻找它在伟大社会主义实践中发生变化的原因。这不仅有利于把握敬业观的时代内涵,而且能够在此基础上用敬业价值观来引导劳动者的工作和学习态度,将敬业精神贯彻到实际生活中,从而促进社会的和谐与发展。当然,在探究“敬业”的表现方式发生变化的同时,还要从时代角度出发,重新审视在新时代培育敬业价值观所面临的挑战。在新时代社会生活中,只有真正认识这些挑战,才能更好地培育新时代敬业价值观。在此基础上,从外部的环境因素和内部的个人因素两方面来寻求培育敬业价值观的有效途径。通过研究发现,当前社会发展体系相对以往更加健全立体,敬业价值观的培育途径也要随社会发展而不断调整。在以人为中心的理念下,通过社会倡导、企业引导、学校教育的基础上,重视劳动者的发展需求,从劳动实践中实现新时代敬业价值观的培育。