党外代表人士是我国人才资源的重要组成部分，汇聚了经济、科技、教育、文化等各个领域的领军人才，在推进改革开放和社会主义现代化建设、实现祖国和平统一中发挥了独特作用。党外代表人士教育培训作为提高党外代表人士素质和能力的最有效途径，已经发展成统一战线的一项基础性、战略性工作。近年来，哈尔滨市党外代表人士教育培训工作正逐渐向制度化和规范化迈进，但与新形势新任务的要求相比还存在许多问题，诸如教育培训理念落后，培训机制不健全等。本文从公共管理的角度，基于公共人力资源培训开发理论，并尝试把激励理论、机制构建等相关理论引入党外代表人士教育培训机制的研究领域，主要采用文献查阅法、比较分析法、问卷调查法、系统分析法相结合的研究方式，对哈尔滨市党外代表人士教育培训现状及存在的问题进行分析论证，提出完善哈尔滨市党外代表人士教育培训机制的思路和对策。