自1978年改革开放以来,我国民营企业如雨后春笋一般,蓬勃发展,在推动地方经济发展、活跃市场、吸纳就业人员等方面发挥了重要的作用。中共十八届三中全会提出要“让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,让发展成果更多更公平惠及全体人民”的决定为民营企业发展提供了广阔的平台。但是我国东西部民营企业发展存在巨大的差异,在藏区,民营企业发展更为落后,远远没有发挥出应有的作用,这就为本研究开展提供了空间。首先,论文从青南地区藏族民营企业的现状出发,分析了青南地区藏族民营企业的总量规模、历年新增企业变化情况和产业及行业分布。结果显示,青南地区藏族民营企业总量略有提高但总体规模较小,地区差异较大,整体产业分布较为合理,但行业分布较为狭窄。其次,分析了藏族民营企业中存在的问题,青南地区藏族民营企业存在的突出问题主要有三个,首先青南地区的藏族民营企业面临着巨大的挑战,脆弱的自然环境约束着藏族民营企业的发展,藏族民营企业整体规模较小,基础薄弱,企业管理不规范,人才缺乏。其次是青南地区藏族民营企业面临巨大的融资困境,发展资金不足,政策扶持不够,融资困难。最后一个突出问题是青南地区藏族民营企业普遍面临人员素质较差的问题。这些问题严重制约着青南地区藏族民营企业的发展。再次,构建青南地区藏族民营企业发展指标体系,并结合问卷对青南地区藏族民营企业发展进行实证。根据指标测算,青南地区藏族民营企业总指标得分为44.41分,宏观环境一级指标得分47.49分,行业环境一级指标得分55.03分,企业管理一级指标得分35.76分,藏族民营企业改善的重点应该放在企业管理上。最后,从七个角度提出发展藏族民营企业的建议,主要包括出台针对藏族民营企业的专项优惠政策、推动地方特色民营企业发展、提升企业核心竞争力并培育龙头企业、创新融资方式、加强企业和员工管理、提升企业家综合素质以及加大人才引进力度,为藏族民营企业发展提供智力支持。